De la misma manera como anual o semestralmente nos hacemos un chequeo dental, general, del corazón etc., es también importante revisar nuestra salud cerebral y emocional.

Existen diferentes tipos de problemas que pueden afectar el desempeño cotidiano a nivel laboral, social, familiar e individual:

• Problemas de memoria
• Problemas de atención
• Impulsividad
• Irritabilidad
• Depresión
• Estrés
• Nerviosismo
• Concentración inadecuada
• ...entre otros.

Las pruebas también permiten que se evalúen áreas, características o rasgos que proporcionan datos para complementar o apoyar un diagnóstico psicológico, psiquiátrico o médico (en las áreas relacionadas a las funciones motoras, de memoria u otras funciones que se ver afectadas en procesos degenerativos como en la enfermedad de Alzheimer).

El proceso de evaluación en una persona adulta ayuda a determinar si existe alguna deficiencia que afecte el desempeño. Si la evaluación es integral, también es posible determinar el origen de esta deficiencia y orientar adecuadamente el tratamiento.

Las causas de disfunción o disminución del rendimiento en el trabajo, las relaciones sociales y a nivel individual suele ser varias y usualmente acarrean consecuencias importantes si no son detectadas y tratadas a tiempo. Los problemas de memoria son frecuentemente una preocupación, ya que se asocian frecuentemente con la Enfermedad de Alzheimer. Sin embargo, existen otros motivos para los problemas de memoria y también, existen otro tipo de demencias o enfermedades degenerativas, que no necesariamente inician con problemas de memoria.

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Al llevar a cabo una evaluación es posible descartar o diferenciar este tipo de dificultades, así como identificarlas tempranamente en el caso que existan.

Es importante recalcar que así como se obtienen resultados relacionados a dificultades, disfunciones o enfermedades, también, se obtienen resultados en dónde se puede conocer, diferenciar y resaltar las capacidades cognitivas, estabilidad emocional, inteligencia y otras características positivas de cada persona lo cual permite obtener un perfil completo en cada evaluación.

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